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9级工伤鉴定赔偿标准如下:医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*...
以下就是我为您整理的关于工伤鉴定标准9级赔偿标准的回答,希望对您有帮助! 如果是工伤: 一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 工伤...
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一次性伤残补助金九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。 职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,支付一次性工伤医疗补助金九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资,支付一次性伤残就业补助金九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。 本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
根据工伤保险条例第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿标建议你到律师咨询贴吧,咨询一下就清楚了.
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