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公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算,具体计算方法如下: 一、劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。 二、六个月以上不满...
公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算,具体计算方法如下: 一、劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。 二、六个月以上不满...
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下面为大家解答公司裁员赔偿金扣税计算:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位的经济裁员应当支付经济补偿,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。用人单位非法裁员,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。
财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税(2001)157号第一条规定:个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;因裁员赔偿金交税计算超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发(1999)178号的有关规定,计算征收个人所得税。
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