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口头协议的效力、口头协议的法律效力1、口头协议是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,口头协议与书面形式的合同相对应。2、口头协议属于诺成合...
口头协议的效力、口头协议的法律效力1、口头协议是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,口头协议与书面形式的合同相对应。2、口头协议属于诺成合...
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。” 《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。
口头承包合同无效。法律明确规定,发包方应当与承包方签订书面承包合同,承包合同自成立之日起生效。所以,只达成口头协议的,承包合同无效。根据《土地承包法》第二十二条规定,发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括以下条款: (一)发包方、承包方的名称,发包方负责人和承包方代表的姓名、住所; (二)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级; (三)承包期限和起止日期; (四)承包土地的用途; (五)发包方和承包方的权利和义务; (六)违约责任。
下面由我为大家解答“签订合同的重要性有哪些”合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。合同的存在就是为了规范人与人相处过程中对于一定事件的处理方式。书面合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程度的保障自己的合法权利。也为解决将来有可能发生的争端提供可靠的解决依据。
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