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免责协议书 甲方： 一方： 经甲乙双方协商决定，由甲方（厂方）提供宿舍（在公司院内）给员工晚上住宿用，为此乙方以此协议承诺，在乙方工作期间，...
1、明确保密信息范围 用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否...
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劳动合同劳动协议的区别就是一个是合同，一个是协议，就2个字不一样。合同是规范化的用语，协议是日常使用的白话，两者的法律效力是等同的。你所说的协议6个月乃是试用期？合同还是合同没什么区别。关键是看你合同的双方是谁，现在规避责任的公司很多。
1、劳动合同中保密协议的内容有：以用人单位和部分员工为主的保密协议对象；包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密的保密对象及其范围；禁止条款和保密期限；设定的违约责任条款。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
银行不可以签免还协议，签订免还协议，就等同放弃债权，银行没有这个权利。 免还协议是一种个人民事行为，但是比较接近金融诈骗。 银行给你签个协议，协议上你欠银行100万，实际银行给你10万，但是不用你还，然后你进入银行的黑名单。也就是你个人拿了10万好处但要背上银行在其他方面造成的90万的呆账。 正规银行不会做这种收不回来钱的项目。免责协议只有银行的同意，才可以免除你的责任，否则这种免责协议是无效的。你作为贷款主体，要承担直接还款责任，到头来相当于别人花银行的钱。
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