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取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施。并不能确定有罪还是没罪。因此，保险仍然有效的。...
1如果只产生医疗费，发票已经报销完，是不能再理赔。2如果有达到伤残时，是可以车险赔偿后，再到保险公司理赔意外险。3如果有购买意外险的住院津贴...
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意外险报销的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，报了工伤理赔还可以同时报意外险吗？可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。 二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同： 1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。 2、先报商业保险，再报销工伤保险，我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话，只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。是否参加商业保险不影响我市工伤医疗费待遇报销的额度。
外企单位只要是在中国境内成立的，就应该按照我国的《劳动法》规定为职工办理社会保险，只买一个意外险是不可以的。法律依据是《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。魏国鹏律师于:26对回答进行了修改!
工伤保险是强制性统一购买的，而商业险（团意险或雇责险）则是自愿投保。很多企业都是看员工的职业有没有风险，觉得流水线工人就要购买，办公室白领就不买，殊不知风险不会去筛选对象去发生，并且保险公司也不会同意企业部分员工选择性投保。其实说白了，风险一单发生了，员工拿到的补偿不能满足需求，他们就会找上企业，所以如果企业要规避掉这一风险，肯定是要为员工投保商业保险。工伤保险和商业意外保险两者是不冲突的，当发生工伤意外医疗的时候（工作中受到的伤害，导致的医疗费用），工伤保险与意外伤害医疗保险，可以报销的额度最高不超过发票金额；如果发生工伤意外伤害（身故或伤残），则工伤保险累加意外伤害的赔付。如果发生非工伤意外伤害或者意外医疗，就只有意外伤害保险可以报销或赔付。
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