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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这需要做伤残鉴定 你们没有做鉴定直接计算? 这个...
非主要责任的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资...
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没有劳动合同也可以申请工伤鉴定 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
工伤鉴定后,用人单位未赔偿的,属于劳动争议。劳动者可以通过与用人单位协商向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服时向人民法院起诉,要求用人单位赔偿;工伤保险基金未支付赔偿的,劳动者可以申请行政复议或者行政诉讼。
你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。鉴定过后才能确定等级。工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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