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可变更、可撤销合同是指欠缺一种合同生效要件,当事人可以根据自己意思请求法院或仲裁机构对合同内容予以变更或使合同效力消灭的合同。 合同条款承载...
变更合同的引用条款有: 1.当事人名称或者姓名和住所; 2.标的; 3.数量; 4.质量; 5.价款或报酬; 6.履行期限、地点和方式; 7...
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变更合同的引用条款有: 1.当事人名称或者姓名和住所; 2.标的; 3.数量; 4.质量; 5.价款或报酬; 6.履行期限、地点和方式; 7.违约责任; 8.解决争议的方法。
变更合同的引用条款有: 1、进行合同变更需要明确主合同的正文内容,或者采用将主合同作为附件的形式进行变更,一并说明需要变更的内容,最后双方签字确认署明日期。 2、法律依据;《民法典》 第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
一般情况下,订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。法律规定,变更劳动合同的条件是: (1)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改; (2)企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改; (3)上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行; (4)企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定; (5)当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。
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