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首先，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以不知道试用期六个月的劳动合同签订了多长时间？ 然后，用人单位是否有证明试用期不符合录用条件的或劳动者严重违反用人单位的规章制度的？如果用人单位的管理不完善，这方面对公司有些不利。不过即使你能留下来对今后的工作也有很大阻碍，所以可以选择协商补偿
更正一点，公安局不可以直接冻结个人银行账户； 如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户； 法院发函给银行方面，银行回复并签字，按规定冻结该账户； 一般冻结期限是六个月，根据需求可延期一次，一般延期为三到六个月； 如涉嫌违法等，可对账户进行永久冻结。 注：配合公安调查，调查完成后，如无其他问题，账户会及时解冻。
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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