粮食局分给职工的瓦房，没有房产证，职工去世后单位会收回吗？

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• 问在职职工去世单位补偿标准
  

  在职企业员工病故，公司应当支付丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属的月生活补助费。 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 建议与公司协商补偿，自己难以协商的，可以委托律师与公司协商，如果需要法律帮助，可以来电详询。

• 问离婚后单位给职工房子有什么分割法
  

  根据你问的单位分的职工房离婚能分割吗， 如果房子是你父亲再婚后买下产权的，一般属于夫妻共同财产，分割的原则是一人一半。赠配的房子如果已经过户给女方的儿子了，那么赠与完成，如果没有过户赠与就不算完成。至于夫妻财产有多少，需要举证，证明女方那里有多少钱，有证据的财产才可以分。具体的建议你和律师当面详谈一次，以便给出更具体的法律建议。

• 问在职职工因病去世，单位需要补偿吗
  

  依照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；属于工伤。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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