2022年破产辞退应该要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问破产辞退需要要赔偿吗
  

  是的，用人单位应当赔偿被辞退的员工。根据《》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止的；根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司破产辞退员工应该怎么赔偿
  

  1、公司破产时辞退员工，如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的，一般不用赔偿，但要按员工在本公司的工作年限，每满一年给予其一个月工资的补偿。 2、如果是违法辞退，按上述标准的双倍给予其赔偿。

• 问公司破产辞退员工应该如何赔偿
  

  1、公司破产时辞退员工，如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的，一般不用赔偿，但要按员工在本公司的工作年限，每满一年给予其一个月工资的补偿。 2、如果是违法辞退，按上述标准的双倍给予其赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,289人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,440人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,665人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,387人已观看

相关普法查看更多

• 
  破产辞退应该要赔偿吗

  85人已浏览

• 
  劳动法辞退赔偿2022年

  1,377人已浏览

• 
  公司破产辞退员工要赔偿吗

  126人已浏览

• 
  入职一年被辞退应该要赔偿多少

  468人已浏览