生育津贴是多少个月-法师兄

生育津贴的天数：（1）基本98天；（2）难产增加：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天；（3）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；领取基数：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数没有工作的，按全市所有职工月平均工资计算。也有地方是全部按照全市所有职工月平均工资计算的。

答

产假工资：女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工...

答

生育津贴一般发三个月。...

生育津贴报销钱数是按照企业全体员工上一年社保缴费的平均基数算的，和生育一起报销，钱打到公司账户上，公司按月发放。生育报销须准备（1）新生婴儿出生证明（2）独生子女光荣证（3）出院记录（4）费用清单（5）住院发票（6）产检相关发票（6）生育申报表（单位盖章），到当地的医保处报销，一般由单位人事部办理。你嫂子的生育津贴一个月是多少钱，你可以参照这个算一下。

对于生育津贴几个月的具体情况，根据相关法律可知，生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数

关于生育津贴的作用，我总结出以下几点： 1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。 2、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。 3、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。