临时工和合同工有哪些区别

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• 问2022年劳务合同工和临时工有哪些区别
  

  1、临时工与合同工的区别：保险。合同工有，临时工没有。工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。福利：合同工有，临时工多数没有。 2、总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。 3、法律依据：《劳动合同法》 第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问临时工与合同工有哪些区别吗？
  

  合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。 区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合同工有，临时工多数没有。 如果享受不到同等对待，要看是不是来公司很久了。如果公司在最开始谈，就是说完成某项工作，之后就解除合同。那么就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间入一份商业保险。 如果是像合同工一样招聘，那就是公司的问题了，可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护合法权益。

• 问临时工与合同工有哪些区别吗
  

  合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。 区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合同工有，临时工多数没有。 如果享受不到同等对待，要看是不是来公司很久了。如果公司在最开始谈，就是说完成某项工作，之后就解除合同。那么就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间入一份商业保险。 如果是像合同工一样招聘，那就是公司的问题了，可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护合法权益。

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