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产假流程:劳动者到单位人事部门领取产假申请表;填写后提交主管、经理签字;产假申请,相关生育材料提交人事部门核对备案。女职工享受98天的产假,...
需要结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明等。...
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1、《劳动法》等相关法律规定,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 2、根据实践经验,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
一、办理退休流程 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报 3、企业、就业局向当地人社部门申报 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。 二、办理退休所需材料 1、《就业创业证》(原失业证)。 2、身份证原件及复印件一份(要求写上联系电话和当天日期)。 3、社保证明一份(携带身份证到行政大厅自助机打印)。 4、社会保障卡(二代医保卡)复印件一份并开通银行卡功能。 5、本人户口页复印件一份。 6、养老保险手册。 7、近期一寸免冠彩照一张。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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