60岁老人投毒一般什么责任-法师兄

在我国《刑法》中，对60岁以上老人的量刑是与60岁以下的人相同的，就年龄而言，《刑法》关于责任年龄问题只有未满14周岁不负刑事责任和已满16周岁未满18周岁对八种重罪承担刑事责任的条文，没有岁数大就不承担刑事责任的规定，但是，超过75岁的人犯罪可以从轻、减轻处罚，然而并不能被判处死刑。

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在我国《刑法》中，对60岁以上老人的量刑是与60岁以下的人相同的，就年龄而言，《刑法》关于责任年龄问题只有未满14周岁不负刑事责任和已满16...

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如果造成老人轻伤以上后果构成故意伤害罪，如果是家庭成员的话可能构成虐待罪。...

打60岁以上老人的法律责任： 1、打60岁以上老人致其轻微伤的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款； 2、打人致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 3、打人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一项受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

雇员在从事雇佣劳动过程中，遭受身体伤害，雇主须承担赔偿责任；雇员对事故的发生有过错的，可以减轻雇主的责任；责任划分应该按照双方过错程度和大小；按照你的描述，雇主雇佣六十岁以上的老人从事具有一定的人身危险性的劳动，且未给雇员提供基本的劳动防护设施和劳动安全保障措施，从而酿成事故，雇主有一定的责任；同时雇员这么大年纪还爬上墙头，也有疏忽大意，自愿冒险的过失，可以减轻雇主的赔偿责任；基于以上分析，受伤者的赔偿请求，在合理范围内，并不过分

满60周岁的老人构成刑事犯罪的肯定要承担刑事责任，事实上，只要具有刑事责任能力，不管年龄是多大，都没有违法犯罪的权利，不过根据《刑事诉讼法》的规定，如果老人是精神病人，一般在不能辨认或者不能控制自己行为的时候实施了犯罪行为，可以不负刑事责任。