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行政复议应当在六十日内提出行政复议申请，我国法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的； 可以自知道该具体行政行为之日...
1、有的。 2、公民死亡的，应在一个月内注销户口。公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡...
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根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
探视时间在法律上并无规定，夫妻双方协商确定即可。如果协商不成，可以到法院起诉要求探望权。现行婚姻法对探望权的规定的现实意义。 1、符合父母子女身份和血缘关系。夫妻关系与父母子女关系在法律性质上是不同的两种关系。夫妻关系是男女双方自愿结成的婚姻关系，依照法律程序而成立，也可以依照法律规定而解除;而父母子女关系是基于出生而形成的自然血亲关系，不能通过法律程序人为地进行解除。因此，离婚只能解除夫妻关系而不能消除父母子女关系的身份和血缘关系。父母子女之情，属于天理人伦， 犊之心，渴望父母疼爱之意，人所共知。在法律上规定父母探视子女的权利，确属必要。 2、易于离婚案件中子女抚养的调解解决。 以前，由于没有探望权的规定，许多离婚双方当事人怕孩子一旦随对方生活，自己就再也看不见孩子了，所以坚决不肯放弃抚养权。而有了探望权规定后，“看孩子”有了保障，在离婚时处理子女抚养问题上就有了很大的商量余地，从而有利于离婚案件的解决。 3、为探望纠纷的解决提供了法律依据。
离职的老员工可以帮劳动者证明入职时间的，劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。
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