离职后提取时间是否有限制，是否过多长时间都可以？-法师兄

离职后提取时间是否有限制，是否过多长时间都可以？

2022-10-24

重庆离职后住房公积金提取需要：1.离职证明2.身份证3.户口本有社保卡的还要带上社保卡，没有就算了带上以上要求材料的原件和复印件，去当地公积金管理中心管理中心会根据你提供的材料给你出具一份提取申请单，你拿着提取申请单到银行去取就好了取完以后，你的账户就会注销了，以后在这个城市工作就比较困难了，所以要慎重，还想在这个城市工作的话就不要取了

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只要有证据证明感情破裂，就可以，无时间限制。貌似上午结婚下午离婚的也有、、、...
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当你离职时除了各种工作的交接，还要注意的迁移提取或者重开户问题。离职后账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的...

工伤认定时间是否有限制。我本月17日凌晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤，到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严重报车间，可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。工伤认定时间是否有限制我本月17日凌晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤，休息到下班时只有酸疼感觉不太严重没上报车间，到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严重报车间，可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。请问这种说法正确吗巧顾网律师解答：超过二十四小时不能报工伤的说法是没有任何依据的!但你应该提供相应的证据证明17日被砸伤的事实!相关工伤认定的法律法规：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。