签合同没给证书有什么后果

大家都在问查看更多

• 问居间合同没签有什么后果?
  

  不签居间合同的后果为合同的约定没有实际证明，双方的权利和义务都不能得到确切的保障，通常会导致双方产生纠纷，诉讼时也没有有力证据证明合同约定的内容。

• 问没签合同辞职有什么后果？
  

  你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《》、《》、《法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

• 问没有签劳动合同有什么后果
  

  1、不签订劳动合同也要为员工补缴不签订不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系，从用工那天起，劳动关系就形成了，用人单位和劳动者双方就要依照上的规定享有权利、履行义务。而用人单位为员工购买社保，是用人单位的一项强制性法定义务，不允许拒绝履行，不签订劳动合同也不能够免除这项义务。如果用人单位因为没有与员工签订劳动合同而不为其缴纳保险，应时候为员工补缴，并且员工因没缴纳社保而遭受的损失，由用人单位承担。如失业却不能够领取，那么，员工就可以依法请求用人单位承担起给付失业赔偿的责任。2、辞退员工时要支付经济补偿金根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位终止双方用人关系时，需要向员工支付经济补偿金，辞退员工时未依法自觉履行向员工支付经济补偿金的义务的，需要加倍支付。而如果用人单位已经依法和员工签订书面劳动合同了，在劳动合同到期终止劳动关系时，或者劳动者有过失而将其辞退时，就不用支付经济补偿金了。3、劳动者可以随时解除双方的劳动关系在用人单位和劳动者签订了书面劳动合同的情况下，员工需要提前3天提前通知用人单位、正式的员工必须提前30天书面通知用人单位自己要，否则，给用人单位带来损失的，违反规定的员工需要承担赔偿责任或者违约责任。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的话，用人单位违反劳动法，员工可以随时辞职，而且不需要承担任何赔偿责任或者违约责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  没有房产证有什么后果

  2,199人已观看

• 1'15
  合同毁约有什么后果

  1,596人已观看

• 1'05
  如果进公司没有签合同怎么办

  2,261人已观看

• 1'19
  没有书面合同怎么证明有合同关系

  2,291人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同有什么后果

  164人已浏览

• 
  房子出租给别人没有签合同有什么后果

  192人已浏览

• 
  如果没有跟员工签合同,有什么后果?

  99人已浏览

• 
  房子出租给别人没有签合同会有什么后果

  153人已浏览