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《》第82条中“用工之日”的定义

2022-10-17
对于这个情形,劳动者要求主张双倍工资的请求基本不可能得到支持,重点不是对“用工之日”如何定义,而是2009年1月1日双方实际补签了劳动合同,劳动者手中没有不等同于双方未签订劳动合同,即便劳动者申请仲裁,公司可以举证证明双方确实签了劳动合同。此外,劳动仲裁时效为一年,早就过了啊。

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