有限公司破产工人工资怎么算

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• 问公司破产员工个人工资怎么算
  

  《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。”也就是说，工资处于应当清偿的第一顺位。因此即使公司破产，员工的工资也应当依法给付

• 问公司宣布破产工人工资怎么算
  

  公司宣布破产，工人工资应当用公司破产财产优先清偿。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

• 问公司破产公司工资怎么算
  

  如果公司被人民法院宣告破产，所欠职工薪酬应当从公司的破产财产中优先支付，具体支付标准要根据受理破产案件的法院确定的职工债权金额确定，如破产财产不足以支付全部职工债权，则按比例进行支付。建议向公司破产管理人确定职工债权的具体数额并了解公司破产财产的实际状况，如通过欠薪保障基金垫付工资，工资的计算标准则由劳动主管部门依法确定。

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