员工与原单位未解除劳动合同的具体内容是怎么样的呢。

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• 问合同期未满解除合同的具体内容是怎么样的
  

  劳动合同没有到期,但是公司无故解除劳动合同,那么劳动者可以申请双倍的经济补偿.公司不支付经济补偿的,那么先反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司还是不执行裁决,那么上诉法院解决。

• 问单位与员工解除劳动合同
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问未签劳动合同被动离职的具体内容是怎样的呢。
  

  没有签订劳动合同也可以赔偿,你可以拿出你在那个公司工作的证明,比如经手的业务,你的客户,或者有相关证人,比如你的同事什么的,一样可以获得劳动报酬。

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