我国劳动法规定的包括哪些法定假日

大家都在问查看更多

• 问我国劳动法规定的法定假日是哪些
  

  根据《》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二);(三)国际;(四);(五)法律、法规规定的其他休假节日。

• 问劳动法的法定节假日包括哪些
  

  根据《劳动法》第四十条规定，用人单位应当依法安排劳动者休假的法定假日包括： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 在法定节假日安排劳动者加班的，需要支付相应的加班工资，具体标准如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问我国劳动法规定的包含什么法定假日
  

  根据《》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二);(三)国际;(四);(五)法律、法规规定的其他休假节日。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,551人已观看

• 1'26
  法定赡养人包括哪些

  3,081人已观看

• 0'51
  占用国家法定节假日犯法吗

  8,694人已观看

• 1'30
  我国法律规定中甲类传染病有哪些

  2,336人已观看

相关普法查看更多

• 
  我国劳动法规定的有哪些法定假日

  176人已浏览

• 
  我国劳动法规定的法定假日的规定有哪些

  272人已浏览

• 
  劳动法休假规定包括哪些

  849人已浏览

• 
  法定节假日包括法定假日的哪些节日

  505人已浏览