从入职开始工作期间可以拒绝工作安排么？

大家都在问查看更多

• 问产假期间是否可以拒绝安排工作
  

  产假期间有权拒绝安排工作。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问辞职时可否拒绝工作安排
  

  离职期间应当按照正常的工作程序完成工作，办好交接。如果离职申请还在批复阶段，那么员工仍属于在职之身，自然是要完成本职工作的。如果离职申请已经审批，虽然法律没有对此作出明确要求，但是因为个人疏忽拒绝正常工作安排给公司造成损失的，可能需要赔偿。

• 问员工不服从工作安排换岗可以拒绝吗
  

  可以拒绝换岗，若公司辞退你你可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工伤后同事拒绝作证怎办

  1,782人已观看

• 1'37
  著作权保护期限从什么时候开始算

  1,910人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,241人已观看

• 0'54
  缓刑人员在缓刑期间可以工作吗

  16,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职期间可否拒绝工作安排

  296人已浏览

• 
  离职后可以拒绝工作安排吗？

  447人已浏览

• 
  产假期间是否可以拒绝安排工作

  284人已浏览

• 
  辞职的时候可以拒绝工作安排吗

  167人已浏览