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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果...
不可以,私自抢财产违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是...
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不可以。用人单位应按照约定支付,无权扣除或拒绝支付。但是员工无权以公款抵扣,否则,可能涉嫌犯罪。《》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者;数额巨大的,处5年以上的,可以并处。对于劳动者拿公款的情况属于一种犯罪行为,情节严重的还会受到法律的严厉处罚。所以说,作为劳动者应该遵守法律的规定,在公司不发工资的情况下可以选择法律的途径来进行维权。
建议你找工商局,最好是能够问问老板为啥不发工资,你们事先是如何约定的。如果老板的确是故意不发工资,那么你可以直接找工商局问问,看下让他们1给你提一些建议。不要自己盲目行动,最好观察周围是不是只有你自己没有发工资,还是有很多同事和你一样也没法工资,大家能够联合起来最好,靠你一个人势单力薄,就算找回自己的工资,也得费很大功夫,浪费时间。
可以的。 老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付; 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
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