相关问答
不可以,公司的货款归公司所有,你不能私自拿来抵偿你的工资。是两码事。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,...
老板拖欠其工资,劳动者拿用人单位的东西抵押是犯法的,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支...
大家都在问查看更多
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述或者起诉的办法。
老板的债务应当由老板自己承担,法院用你的货物抵账做法不正确,你可以向法院举证货物属于你,和老板的债务无关。 货物的购买凭证、电话录音、证人证言等都可以作为证据使用,能够证明货物属于你就可以了。
违法的。 货款跟工资两码事,不要混杂。 你的工资可以通过诉讼或者协商解决。 拖欠工资,员工扣下货款违法。rr拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。rr对的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把的财产据为己有,从而强迫清偿工资,如果员工不是及时知会,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,即使报警,不会构成刑事犯罪。r建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
668人已浏览
435人已浏览
1,086人已浏览
408人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询