劳动合同公司单方面解除怎么处理

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• 问公司单方面解除劳动合同怎么办理
  

  如果你不同意，公司单方面跟你解除劳动关系的，如果属于经济性裁员，工作满一年补偿一个月工资，你2000年3月入职，还要补偿7个月工资；如果认定上违法辞退的，则要赔偿你14个月工资。总之，如果公司单方面解除劳动合同，要注意保存公司单方面解除劳动关系的证据。另外，七级工伤的，解除劳动关系时，厂里还要支付25个月工资，社保还要支付6个月工资。

• 问公司怎么单方面解除劳动合同？
  

  可以申请劳动仲裁，公司单方面解除有以下情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问公司单方面解除劳动合同
  

  公司单方面解除劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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