工伤鉴定程序多长时间-法师兄

用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的...

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工伤劳动能力再次鉴定，适用初次鉴定程序规定，省级劳动能力鉴定委员会应当自受理申请之日起60日内作出鉴定结论，伤情复杂，涉及医学专业较多可以延期30日。人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十九条再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

自受伤之日起30日内，用人单位向劳动局申请工伤认定。用人单位未在30日内申请工伤认定的，伤者或者家属可以在一年内向劳动局申请工伤认定，超过一年不予受理。工伤认定应提交以下材料：1。工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记材料（营业执照或组织机构代码证）；5、医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）；6、初诊病历。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。收到上述资料后，人力资源和社会保障局会给你一份你提交的材料清单（一式两份）；人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，还会给你一份工伤认定申请受理决定（一式两份）。劳动局认定为工伤的，人力资源和社会保障局会出具工伤认定决定（一式四份），然后进行伤情稳定（医疗期结束）。！根据鉴定的残疾等级，按照省颁布的《工伤保险条例》对应的残疾等级赔偿标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市颁布的《工伤保险条例》对残疾的赔偿标准不同。未达到最低十级以上残疾等级的，一般不予赔偿，但医疗费用和工伤工资应由用人单位承担。

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。