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女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务网上搜搜大把的啊离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明****公司单位(盖章)****年**月**日离职证明范本一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,工作良好,同事关系融洽,在此工作期间无不良表现,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:____年__月__日离职证明范本二离职证明某某先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范本三离职证明兹证明XXX先生/,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职。现已办理所有离职手续。特此证明
证明格式。 必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字: xx年xx月xx日
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