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第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加...
由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保...
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
没有工伤保险的工伤,如果被认定为工伤,劳动者不参加工伤保险的,不能享受工伤保险待遇。用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者工伤所需费用由用人单位支付。
1、在网上企业信息查询系统查出用人单位是在哪个市场监督管理局注册,然后到该市场监督管理局调取用人单位的工商信息电脑查询单,要调取三份。 2、准备二名工友的证人证言,要一人二份共四份原件,要写在证人身份证复印件的背面,证人签名按手印,留电话,记住一定要按手印,劳动局要求特殊。 3、携带身份证复印件、证人证言一套、查询单一份、病例诊断一套、再写一份事故经过说明,到工伤认定部门填表申请工伤认定。由于沒有书面劳动合同,工伤认定部门受理后,会出一个中止审理通知书,要求伤者先去确认劳动关系。 4、携带身份证复印件、证人证言一套、查询单一份等到劳动争议仲裁机构填写仲裁申请,申请确认劳动关系,仲裁过程中需要证人出庭。 5、确认劳动关系后,再回到工伤认定部门认定工伤,工伤认定部门会要求证人到场作笔录。 6、认定工伤后,携带工伤认定书、伤者照片、身份证等到鉴定机构鉴定劳动能力。 7、拿着劳动能力鉴定书找律师计算赔偿额及填写仲裁申请书,然后携带身份证复印件、工商查询单一份、申请书二份、劳动能力鉴定书、病例诊断、医疗费票据、交通费票据、护理人员身份证复印件等再回到劳动争议仲裁机构就赔偿进行仲裁。
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