劳务派遣工伤赔偿标准是怎样的

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• 问劳务派遣中工伤的赔偿标准是？
  

  对于劳务派遣中工伤的赔偿，主要根据下面这些情况进行判断。首先，应当进行劳动能力鉴定。其次，根据伤残等级享受工伤保险待遇。再次，有的工伤会涉及护理费、旧伤复发等，依据《工伤保险条例》有关规定执行。最后，如果用人单位或医疗保险基金拒不支付工伤保险相关待遇，或与其发生劳动争议和保险纠纷，可以申请劳动仲裁和提起行政复议、诉讼维护自身合法权益。

• 问劳务派遣的工伤的赔偿标准
  

  1、由工伤保险基金赔偿给职工其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、和工伤保险住院服务标准的治疗所需费用; 2、住院治疗工伤期间的伙食补助费;以及交通、食宿费用等合理的费用。 3、《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

• 问外部劳务派遣用工工伤赔偿标准是怎样的
  

  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 也就是说，深圳公司应该和海口公司有约定。他们应该合同约定好了这些方面的内容。 假如没有，你可以直接劳动仲裁，仲裁不满意，再可以诉讼。诉讼时可以以两公司为共同被告。

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