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公司破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 根据《工伤保险条例》第四十三条规定,公司破产,一至四级伤残工伤职工由单位支...
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,工资一个月,工作半年以上不...
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公司要倒闭,如果没有找到新的工作单位继续缴纳公积金,可以办理公积金销户提取。办理公积金销户提取的流程如下: 1,单位需要对个人提取公积金的材料及证明进行审核,审核通过后由单位统一印制《住房公积金提取申请书》,再由申办者向开户管理部提出申请。 2,管理部会对申请办理住房公积金申请人所提交材料进行审核,符合条件者则会办理提取手续,不符合条件者则不予批准。 3,审核通过之后,管理部会依据资料录入相关信息,为提取公积金者加盖“已办理住房公积金提取”印章。 4,确认住房公积金办理后,会打印一份《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》一式两份,办理住房公积金销户提取的,还需要打印《个人住房公积金销户结息单》。 5,以上程序办理完毕之后,住房公积金管理中心会计处会接收管理部上报的住房公积金提取数据,核对无误后并将会在3个工作日内将住房公积金余额划入申请人指定的个人银行储蓄账户。如果找到了新的工作单位,继续缴纳公积金,可以办理公积金的转移。公积金的转移流程如下:职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房公积金管理中心审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出手续。
公司破产之后员工的工资是在公司偿还了破产费用及共益债务之后进行发放的。 根据《企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
1、公司破产,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。 2、在以下三种情况时,法院会以书面裁定宣告债务人企业破产: (1)企业不能清偿到期债务,又不具备法律规定的不予宣告破产条件的。 (2)企业被依法终结整顿的。 (3)整顿期满,不能按照和解协议清偿债务的。 3、关于公司破产时的债务问题,首先应当以公司的破产财产清偿,如果不能清偿的,则债务消灭。 以上就是ask.com的小编为大家带来的关于公司破产员工遣散费如何计算的相关内容。遣散费一般就是按照员工在公司每满一年支付一个月工资来支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的。如果你还有其他的问题,欢迎来ask.com咨询专业的律师。
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