多次工伤如何要求赔偿-法师兄

工伤职工在同一单位多次工伤，应当分别进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定的等级享受分别享受工伤保险待遇。但是，其中鉴定为五至十级的，解除或者终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照其中最高级别支付一次。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

答

我国法律明确规定了如果发生工伤，劳动者依法可以享受工伤保险等其他法律规定的待遇。因此在发生工伤后，劳动者可以在停工留薪期间得到工资并休养身体...

答

首先申请工伤鉴定，然后申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果要求进行赔偿。购买工伤保险由保险赔偿，不购买的，由公司全额赔偿。没有合同收集事实劳动关...

1、先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。公司没在一个月内申报，可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。 2、工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金提出工伤认定申请，应当提交下列材料: （一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

先申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定，根据伤残鉴定等级确定赔付金额。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、准备好和用人单位之间的劳动合同和在劳动的时候受伤的证据；2、到受伤所在地工伤保险认定机构申请工伤认定，千万别超过一年的时限；3、工伤认定后，会给你进行伤残登记鉴定；4、鉴定完与用人单位协商赔偿数额；5、协商不成的话，到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；6、不服仲裁时，在收到仲裁书15天内向法院起诉。时间千万不能错过。否则，你的事就处理不了了。