国家规定多长时间不发工资的单位，可以解除合同

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• 问单位合同期限内不发工资多久可以解除
  

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问单位不发工资，最快多久可以解除劳动合同？
  

  如果单位不支付工资，劳动者可以随时解除劳动合同，向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资。 我国法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

• 问员工请假期间，单位不给请假，多长时间可以解除劳动合同？
  

  社区服刑人员外出请假，按以下程序处理： （一）外出时间在七日以内的，应当提前三个工作日向司法所提出书面申请并填写《社区服刑人员外出审批表》，经司法所负责人审批，同意请假的，向社区服刑人员发放《社区服刑人员外出证明》，并报县级社区矫正机构备案；不同意请假的，应当及时告知社区服刑人员。 （二）外出时间超过七日的，应当提前七个工作日提出书面申请并填写《社区服刑人员外出审批表》，经司法所初审并签署意见后，报县级社区矫正机构审批，同意请假的，由司法所向社区服刑人员发放《社区服刑人员外出证明》；不同意请假的，由司法所及时告知社区服刑人员。 社区服刑人员发生突发性重大变故等紧急情形的，经司法所负责人同意、报县级社区矫正机构分管领导批准，可以口头请假外出，紧急情形消失后应当及时补办请假手续。 社区服刑人员经批准离开所居住的市、县连续时间不得超过三十日。一年累计请假天数不得超过六十日。 因特殊情况，一年累计请假天数超过六十日的，应当由市级社区矫正机构审批。 扩展资料 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定： (1)遵守法律、行政法规，服从监督; (2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况; (3)遵守考察机关关于会客的规定; (4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 而在假释环境中，剥夺政治权利仍然是从缓刑结束时开始执行。同主刑条件一致。

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