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根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的,作为生活的经济来源。
公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
劳动法规定有个试用期的期限,试用期内劳动者不能胜任工作的可以解除合同。自用工之日起用人单位应当与劳动者签订合同,未签订的从第二个月开始支付双倍工资。
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