国有企业对职工解除的条件有哪些？

大家都在问查看更多

• 问国有企业渎职罪的立案条件有哪些
  

  国有公司，企业，事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；（二）造成有关单位破产，停业，停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照，责令关闭，撤销，解散的；（三）其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

• 问企业有关企业协商解除劳动合同的条件有哪些
  

  用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除，劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障使用者的使用者自主权和劳动者的劳动权的实现，本法规定，在特定条件和手续下，使用者与劳动者协商一致，不违反国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但是必须满足以下条件：1、解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同2、解除劳动合同的行为必须在解除的劳动合同依法生效之后，必须在没有全部履行之前进行3、使用者和劳动者有权提出解除劳动合同的要求4、双方自愿．在平等协商的基础上受到合同的限制应注意的是，根据本法第四十六条第二项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，使用者提出解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿金。

• 问企业解除竞业限制协议的条件有哪些
  

  企业方如果与劳动者协商一致的，可以解除竞业限制协议；或者劳动者违反竞业限制约定，企业方可要求其支付违约金，依法与其解除该协议；或者要求其支付违约金后，按照约定继续履行竞业限制义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,978人已观看

• 1'15
  有限合伙企业的设立条件有哪些

  706人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,152人已观看

• 1'27
  企业设立需要有哪些条件

  2,478人已观看

相关普法查看更多

• 
  构成国有企业渎职罪的条件有哪些

  91人已浏览

• 
  构成国有企业渎职罪的条件有哪些?

  171人已浏览

• 
  国有企业渎职罪的构成条件有哪些

  268人已浏览

• 
  企业职工解除合同条件

  109人已浏览