如何正确认定员工加班？

大家都在问查看更多

• 问员工的加班工资如何确定
  

  1、平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%; 2、休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%; 3、法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。

• 问如何正确举报加班
  

  按《劳动法》的规定，不存在义务加班的说法，用人单位安排了加班，就应支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问如何才能确定员工的加班工资
  

  1、平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%; 2、休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%; 3、法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,907人已观看

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  989人已观看

• 1'19
  如何正确写借条

  17,826人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何正确计算加班工资

  126人已浏览

• 
  如何正确计算加班工资?

  101人已浏览

• 
  如何正确的界定加班和值班

  150人已浏览

• 
  如何正确的计算加班工资?

  194人已浏览