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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的...
签约过程是缔约双方对各自权利义务进行取舍的过程，一旦签字确认，只要内容不违反法律、行政法规的强制性规定就有法律效力，因此，擦亮双眼，慎重签约...
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用人单位应当自用人之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
1.对于合伙事务的处理应当由合伙人共同决定，在合伙关系存续期间，合伙人对于合伙财产中属于自己出资的一份无处分权。但是，合伙人在合伙中的权利经其他合伙人同意也可以转让给他人。 2.在我国法律中，并没有对合伙合同最长的签订期限进行硬性规定，都是遵从各方的自由意志进行约定。而如果没有约定的，当出现《合伙企业法》第四十五条的合伙终止、或者合同解除的条件出现时，合伙合同履行期限便结束了。 3.法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
诉讼时效关于合同纠纷的债权给付诉讼时效多为两年。但都根据具体情况而定，诉讼时效的起算、诉讼时效的中断、法律关系的性质也决定诉讼时效。 除斥期间：对于撤销或变更合同，遵守一年的期限，并且不存在中断问题。 通过
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