劳动合同工伤有哪些赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同工伤赔偿范围有哪些
  

  工伤赔偿标准具体如下：一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、

• 问没有劳动合同的工伤赔偿有哪些？
  

  1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

• 问没有劳动合同工伤赔偿金有哪些
  

  一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，（没有劳动合同也照样会认定工伤的）。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、工伤认定之后，再在劳动局内申请劳动能力鉴定（伤残程度），鉴定结论下来后，找律师计算赔偿数额，协商向单位要，协商不成可以申请劳动仲裁，三、工伤赔偿的费用包括;医疗费、治疗期间工资照发、护理费、 一次性伤残补助金、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 一次性医疗补助金、具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；统筹地区上年度职工平均月工资（标准各地不同，到劳动局咨询） 一次性伤残就业补助金具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。统筹地区上年度职工平均月工资（标准各地不同，到劳动局咨询） 具体的等治疗终结后一起找律师为你们计算。 另：工伤认定个人申请的时效为受伤之日起一年，注意不要超过时效。尽快申请。 你好，工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,430人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,767人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,153人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地没有劳动合同工伤赔偿过程有哪些

  150人已浏览

• 
  劳动合同法工伤赔偿的项目有哪些

  150人已浏览

• 
  劳动者工伤赔偿有哪些

  658人已浏览

• 
  工伤十级伤残,解除劳动合同有哪些赔偿

  192人已浏览