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是的。公司应当在未签订劳动合同期间支付拖欠工资和双倍工资。员工还可以收集劳动关系的证据,如工资支付,以获得经济补偿。...
公司破产时,劳动合同法第四十四条第(四)或者第(五)款规定的劳动合同终止的,用人单位应当按照第四十七条给予员工经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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1、公司倒闭、破产时,员工可以得到经济补偿金。 2、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 3、用人单位在与劳动者解除劳动合同时,满足法律规定条件时,用人单位应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
公司破产后,员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销公司;涉及纠纷的,由属地管辖法院介入组织清算。
1、公司破产,用人单位要支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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