合同到期未续签员工应该怎么办？

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• 问租赁合同到期未续签，应该怎么办？
  

  合同期限是双方约定的，法律一般只规定最长租赁期限，对最短租赁期限没有规定。 房主要求搬迁应当给你必要的准备时间，在合同有效期限内要求解除合同还要承担相应的损失。 如果没有合同，那么合同期限是不确定的。双方都有权随时要求解除合同，因单方解除合同给对方造成损失的，应当赔偿相应的损失。 你早就应该请律师出庭的，为了延缓时间保障自己的权利，你可以视情形提起反诉。

• 问劳动合同到期未续签应该怎么办？
  

  用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问员工合同到期未续签
  

  劳动合同到期，职工不想续签的，也就是员工合同到期未续签是不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。 另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。

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