解除劳动合同能领取失业保险金吗

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• 问劳动合同解除后，还能领取失业保险金吗
  

  公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》，你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金： 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。

• 问协商解除劳动合同能领取失业保险金吗
  

  根据你所介绍的情况是减员，应该享受失业保险金，但要有企业证明。 补充：1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明：“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”； ——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。 2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办？ ——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。

• 问解除劳动合同后能否领取失业保险金
  

  解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的，可以领取保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

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