和合并，对企业有什么影响

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• 问企业合并分立对劳动合同的影响有哪些？
  

  企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。

• 问工伤对企业有什么影响
  

  1、行业的工伤风险程度 2、工伤保险费使用金额 3、工伤发生率 二、员工享受工伤待遇，涉及费用的支付分单位承担和社会保险工伤基金支付二部分： 1.企业支付的项目有： ①工伤医疗费的社保工伤基金未报支部分 ②停工留薪期工资 ③住院期间的伙食费、交通费、护理费（企业未派人护理）以上是申报工伤对企业有什么影响

• 问社保对企业有什么影响
  

  社保影响: 1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款； 2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展； 3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。 企业不为员工缴纳社保，处罚如下： 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用； 2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。

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