公司单位提前解除劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问由单位提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

• 问单位提前解除劳动合同怎么要赔偿
  

  你完全可以要求第13个月的工资，即解除合同经济补偿金．同时，由于在休年假期间待遇同在岗待遇一样．因此，你仍可以要求休年假或折算10天工资

• 问用人单位提前解除劳动合同，公司应该怎么赔偿
  

  一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,644人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,895人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,284人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位提前解除劳动合同怎么赔偿

  153人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同单位如何赔偿

  263人已浏览

• 
  单位提前解除劳动合同怎么赔偿

  844人已浏览

• 
  单位提前解除劳动合同怎么赔偿？

  152人已浏览