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不计名工伤保险应当由用人单位来购买。单位应在用工之日起的三十日内及时为劳动者购买工伤保险等社保,并且按照本单位职工工资总额与社会保险经办机构...
人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的,单位只是代收一下,然后全额发放给受工伤的员工。因此,该笔款...
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1、未签订劳动合同,可以主张双倍工资; 2、未缴纳社保的,员工因工作原因受到的人身损害,可以要求单位承担支付工伤待遇的责任。 法条参考: 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、如果是商业性质的工伤险到保险公司购买即可,而社保中的工伤保险由公司缴纳,职工个人无需缴纳; 2、用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。 3、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。
如果你所在的工厂只是一个小厂,没有办理营业执照,则无法进行工伤认定。在交通事故中,对方全责,你可以从交通事故的角度进行诉讼。另外,还可以从雇员受害赔偿的角度要求你的老板进行赔偿。当然两个赔偿就不能同时进行了。工伤的赔偿可以与交通事故的赔偿并存
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