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无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系...
劳动者无离职证明也可以入职新单位,但新用人单位日后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
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劳动者无离职证明也可以入职新单位,但新用人单位日后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料没有离职证明能入职吗您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。 2、关于您和原单位之间的纠纷一事,法律规定的是专项技能培训,岗前培训等一般是不认定的。
无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。
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