我提前批入职被辞退了可以申请赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问辞职了三个月前写了辞职申请单不批可以走吗
  

  根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

• 问提前三天，可以申请辞职吗
  

  已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

• 问辞职被提前辞退怎么赔偿
  

  根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，您可以要求公司承担经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  4,949人已观看

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  4,203人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,193人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前15天申请辞职可以吗

  2,538人已浏览

• 
  被公司辞退可以申请赔偿吗

  832人已浏览

• 
  提前辞职被公司辞退需要赔偿吗？

  324人已浏览

• 
  提前一个月申请辞退可以吗

  107人已浏览