劳动仲裁时递交的录音文稿必须跟录音里面的对话完全一样吗？一个字都不能少吗吗？-法师兄

劳动仲裁录音算证据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》出台，其中第七十条规定：“一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力： (三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件”但该规定第六十八条同时也明确了“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。” 从这个规定来看，录音资料作为视听资料的一种，只要(1)不侵害他人合法权益(2)不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。那么什么叫“不侵害他人合法权益”呢?就是不能侵犯他人隐私。举个例子：录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同是否签订过，这不属于被录音者的隐私，但如果涉及被录音者家庭情况等不愿意被外人知道的私人信息，者就侵犯到被录音者的隐私了，属于侵害他人合法权益的录音资料，不能够当作有效证据使用。目前，在司法审判中，未经当事人允许取得的录音资料已经被广泛使用，只要符合上述规定，该录音就可以作为审判依据帮助法官查明事实真相。那么，我们在进行录音取证的过程中有哪些地方需要注意呢? (1)有条件的情况下，使用专业设备。现在录音工具很多，手机、3、录音笔等等，这其中专业的录音笔应当成为工具首选，因为它音质有保障，录音时间长，可靠性稳定，且有记录可查。 (2)录音中应当明确被录音者的身份。如果录音听了半天我们都不知道或者没法证明是谁在说话，那就失去意义了。 (3)录音者应当注意引导，围绕主题。 (4)录音者多说，被录音者多说。常碰到录音者滔滔不绝，被录音者一言不发的情况，准备的时候都知道这一点，可一讲起来就都忘记了，这样的录音也没有意义。 (5)录音过程应当完整。有时候当事人会觉得某段话不重要或者对自己不利，所以就中断了录音，但是请注意，录音中断有可能被认为有剪辑的嫌疑，这样会造成录音的真实性下降。 (6)整理书面材料。为方便法官审判，我们建议录音者能都事后对录音内容整理一份书面材料，清晰有力。最后，提醒大家，在录音的同时，请尊重他人的隐私等合法权益，切勿维权心切伤及无辜。

答

要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实...

答

可以。但要经过审判长同意。未经许可时，不得在法庭审理时录音。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁...

有效，口头协议有效的，这是合同的一种，录音是可以作为证据的。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

起诉离婚，是婚姻当事人的法定权利。因此，A依法可行使起诉离婚的权利。但法院判决是否准予离婚，主要是认定夫妻感情是否确已破裂。如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，人民法院应判决准予离婚。而认定夫妻感情是否确已破裂，一般应从婚前感情基础、婚后共同生活情况等综合认定。按照我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”对于有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，人民法院应当确认其证明力。仅从证据的效力来看，A在与你吵架时偷录了其中的内容，从法律上说并不违法，也可以作为一种证据。但这并不等于说你现在同意离婚。是否离婚应以你现在的表态为依据。如果你不同意离婚，那么法院在查明你们是否符合离婚的法定事实和情形后，依法作出判决。

符合法律规定的电话录音可以作为证据使用。如有其他问题，请在工作时间电话或者当面咨询律师。希望您的事情尽快得以解决。