相关问答
《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项...
根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条,劳动者有下...
大家都在问查看更多
劳动合同期限可以延长: 1、本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力; 2、在本单位连续工作满15年,离法定退休年龄不足5年的; 3、孕期、产期、哺乳期等女职工。
在某些情况下,劳动合同的期限可以延长: 1、孕期、产期、哺乳期女职工; 2、本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力; 3、在本单位连续工作满15年,离法定退休年龄不足5年的。
本单位需要顺延劳动合同期限: 1职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同到期; 2动合同在规定的医疗期限内到期的,患病或非因工负伤; 3、在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的,劳动合同到期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
102人已浏览
112人已浏览
124人已浏览
357人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询