集体商标的特征是什么？-法师兄

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问集体商标的特征有哪些

集体商标的特征： 1、权利主体：集体商标的所有权不属于单一自然人、法人或者其他组织，而是属于集体组织，即属于由多个企业组成的团体、协会或者其他组织； 2、权利取得要件：集体商标，证明商标注册和管理的特殊事项，由国务院工商行政管理部门规定； 3、权利行使方式：集体商标权行使有分离表现，即注册人享有所有权，但不使用； 4、许可使用：集体商标只允许其注册人所属成员使用，不允许非集体成员使用； 5、转让和权利转让：集体商标原则上不允许转让，新办法修改，允许转让，但规定受让人应当具备相应的主体资格，符合《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国实施条例》规定。
问集体商标的特征都有哪些

集体商标的特征： 1、权利主体：集体商标的所有权不属于单一自然人、法人或者其他组织，而是属于集体组织，即属于由多个企业组成的团体、协会或者其他组织； 2、权利取得要件：集体商标，证明商标注册和管理的特殊事项，由国务院工商行政管理部门规定； 3、权利行使方式：集体商标权行使有分离表现，即注册人享有所有权，但不使用； 4、许可使用：集体商标只允许其注册人所属成员使用，不允许非集体成员使用； 5、转让和权利转让：集体商标原则上不允许转让，新办法修改，允许转让，但规定受让人应当具备相应的主体资格，符合《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国实施条例》规定。
问什么是集体合同？集体合同的特征是什么？集体合同的主体特征有哪些

集体合同，是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。集体合同，在我国具有如下特征： 1．集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位； 2．集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的权利义务为主要内容，目的是协调用人单位内部劳动关系，确定劳动者的共同利益； 3．集体合同是要式合同，我国劳动法规定集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案，方能发生法律效力； 4．集体合同的效力高于劳动合同的效力，其效力及于企事业单位及其工会和全体职工。劳动合同约定的劳动者的个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同或专项集体合同的规定，否则无效。