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三方协议是《全国高校毕业生就业协议》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校毕业生就业权利义务的书面表现,可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到,用人单位正式接收后,三方协议自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。私营企业和外资企业需要经过人事局或人才交流中心的批准才能招聘员工。只有在协议上签署他们的意见,他们才能有效。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。学校不能强迫毕业生签订三方协议。根据规定,毕业前未落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校不签订三方协议就不给毕业证和登记证,毕业生可以向当地教育部门举报投诉。
操作说明 *签约三方是指企业、海关、电子口岸。申报单位和经营单位都要分别与海关、电子口岸进行签约。*企业用户必须要使用企业法人卡进行签约。 *同一家企业可以与多个关区(报关单申报地)进行签约。
上海大学三方协议各联的作用,大学生应正确理解三方协议书的效力由于三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一个环节。三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和使用三方协议,应该从四个方面着手: 第一,唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准; 第二,法律效力的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止; 第三,三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定; 第四,备注栏,毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生,而学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。
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