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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右...
只要邮寄送达即可。不需要对方有反应。可以参看《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动...
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1.是否合法要看其与劳动者签订的劳动合同或绩效考核的规定内容。2.如果在合同或岗位考核中本来就有变更劳动者工作量的规定，或者公司绩效考核要求的提高已经过劳动者本人的同意，则公司的做法无可挑剔。3.如果没有规定或事先未征得劳动者同意，则公司擅自提高工作要求的做法，就是一种变相克扣员工工资的违约行为。4.劳动者对由此产生的任何不利后果都有权拒绝，并有权向劳动部门依法举报。5.如果公司因此而辞退劳动者，就属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
找领导说说，询问一下为什么多扣了这几百块钱，如果是领导那边的问题，把钱拿回来最好，如果领导执意不还，收集证据，去当地劳务局申请仲裁，如果仲裁不能解决就只能去申请仲裁了
刑法第三百九十条： 对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。 100万应该量刑是5-10年，认罪态度好的话可能5-7年
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